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2022-03-22 回复
你可以要求支付： 1、用人单位未签订劳动合同的双倍工资赔偿：即一年内的工资总额； 2、工作期间的加班费：即双休日工资，按照平时工资的双倍计算； 3、用人单位违法解除劳动关系的赔偿金，即14个月的工资。 建议您收集双方之间存在事实劳动关系以及加班事实存在的证据，然后与单位协商，如果协商不成，你有权向单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
针对公司不签劳动合同也不给交社保，怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同超过一个月的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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