针对没签劳动合同没有签定工资公司怎么要求赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没签劳动合同的赔偿: 1、对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的宽限期内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询