事业单位裁员赔偿标准-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析：

1、比照企业管理的事业单位，裁员没有明确的法律规定，应当定性为解除合同； 2、解除合同的行为完全适用劳动法及劳动合同法等相关规定； 3、该单位的做法明显违反了法律的规定，应当提前1个月通知劳动者； 4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，可以例外； 5、从参加工作（包括参军、下乡）到解除合同之日为工龄期间，最晚到退休年龄。

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