特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-08-30 回复
不需要单位同意,提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同,仲裁,双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
针对没有签订劳动合同可以提前多久辞职?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。只要用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商不成的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
张神兵律师
广东律参律师事务所
没有签劳动合同的,劳动者可以随时辞职。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.08
2022.07.06
2022.06.30
2022.06.23
网友热门关注
6,294人已观看
6,237人已观看
没有签订劳动合同辞职可以提前多久
没签劳动合同辞职,可以提前多久提?
285人已观看
154人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复