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2022-11-04 回复
根据现行法律规定，劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。连续不间断的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，相当于经济补偿标准的二倍。 当然具体问题还需要具体分析
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定。
劳动合同法对劳动合同签定年限问题是没有具体规定的，也没有终身制合同的说法
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