试用期自离有工资吗-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2022-03-09 回复

专业分析：

劳动者付出劳动就有劳动报酬，但是劳动者自离很可能就拿不到工资，所以劳动者应该和用人单位协商离职，然后收集证据，以防万一，当用人单位不支付劳动报酬的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。其次，试用期内，提前三天告知用人单位，离职就是合法的；当然，劳动者也应当注意收集证据，避免老板不承认劳动者告知过。如果，用人单位不接受劳动者的离职申请，劳动者可以将离职报告邮递到用人单位负责人手里，用人单位收件之日起三天后可以离职（试用期）。

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如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资；如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。因此，只要劳动者依法提前通知而解除劳动合同，即便单位不批准，劳动者离职也是受法律保护的，这种情况下劳动者离职前的工资，用人单位应当足额支付。如果劳动者没有提前通知用人单位，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下，劳动者的工作期间的工资将受到影响。

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