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当然有工资,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。
劳动者辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位应当依法支付劳动者工资。如劳动者不按照法律规定辞职给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
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