第三方协议是不是必须要签劳动合同-法师兄

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上海在线咨询顾问团

2022-11-20 回复

专业分析：

三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。在明确劳动关系之后，求职者应注意及时与单位签订劳动合同，以防止社会保险费等权益受到侵害;单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的，毕业生不要以为不签合同就可以更自由，不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益，特别是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时，会带来更大麻烦。双方未订立劳动合同的，“跳槽”行为将不受用人单位约束。

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劳动者离职时，不是必须要签解除劳动合同的协议。如果双方是协商一致解约的，可以签订该协议；但劳动者依法采取提前三十日书面通知单位等方式离职的，则不需要签订该协议。

三方协议是必须要签的吗

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三方协议不是必须要签的。三方协议是由毕业生、用人单位和学校签订的协议，由三方签订之后生效。对签约的三方都有约束力。三方协议是毕业生、用人单位和学校签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件。不签署三方协议可能会影响学校所谓的毕业率，但是如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签署三方协议，不能对学生产生任何不利影响。

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