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2023-03-29 回复
若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。 如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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张丽丽律师
北京市京师律师事务所
驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的其他机动车，超速20%-50%，罚款200元以下，记6分;驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆，在高速公路、城市快速路上超速20%以上，罚款200元以下，记12分。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
不可以的，因为内退时并没有与原公司解除劳动合同关系，不能与其他公司签订劳动合同。
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