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2022-03-13 回复
如果裁决书上注明,来解除劳动合同的,那么当然具有法律效力的,因此,劳动者要保存好裁决书,而且及时与公司人事协商解除劳动合同事宜。 如果裁决是撤销原企业的解决劳动关系决定,那么相当于你恢复了与单位的劳动雇佣关系,可以回去上班了。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
解除劳动合同的协议是有效的,因为法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,所以在双方协商一致后可以解除合同。
张丽丽律师
解除劳动合同申请仲裁的有效期是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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