一次性伤残补助金金x24个月一次性工伤医疗补助金x15个月伤残津贴x90%二级：一次性伤残补助金x22个月一次性工伤医疗补助金x14个月伤残津贴x85%三级：一次性伤残补助金x20个月一次性工伤医疗补助金x13个月伤残津贴x80%四级：一次性伤残补助金x18个月一次性工伤医疗补助金x12个月伤残津贴x75%五级：一次性伤残补助金x16个月一次性工伤医疗补助金x10个月一次性伤残就业补助金x50个月六级：一次性伤残补助金：x14个月一次性伤残就业补助金：x40个月一次性医疗补助金：x8个月______________________________________________________________________________七级：一次性伤残补助金：x12个月一次性伤残就业补助金：x25个月一次性医疗补助金：x6个月八级：一次性伤残补助金：x10个月一次性伤残就业补助金：x15个月一次性医疗补助金：x4个月九级：一次性伤残补助金：x8个月一次性就业补助金：x8个月一次性医疗补助金：x2个月十级：一次性伤残补助金：x6个月一次性就业补助金：x4个月一次性医疗补助金：x1个月生活护理费本市上年社平工资生活护理一级60%生活护理二级50%生活护理三级40%生活护理四级30%注：一次性伤残补助金1-10级社保支付。一次性医疗补助金1-4级由社保支付，5-10级由用人单位支付。一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。生活护理费由社保支付。
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浙江省五级工伤赔偿项目：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：十八个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的70%； 3、工伤医疗补助金：三十个月本人工资； 4、伤残就业补助金：三十个月本人工资； 5、其他费用：根据实际确定。
浙江省四级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月; 2、伤残津贴为本人工资75%; 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照浙江省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。
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