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2022-11-14 回复
由于用人单位与毕业生在三方协议中达成的合意是关于毕业生毕业以后到用人单位工作的内容，关系到双方日后建立具有较强人身属性的劳动合同，因此，在实践操作中，毕业生不履行协议的行为应该认定为违约，按照协议的约定承担违约责任。同时，教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法规定中也规定：毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就业工作处，并换取的协议书。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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章法律师
广东律参律师事务所
不履行合同应承担的责任是：继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方未履行金钱债务的，对方可以请求其支付。当事人一方不履行合同，根据合同的性质不得强制履行的，对方可以请求其负担由第三人替代履行的费用。
张丽丽律师
用人单位不与劳动者签合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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