单位多年未签劳动合同-法师兄

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2022-11-04 回复

专业分析：

按照劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单位多年未和你签劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同，并且应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。时间从你进入单位工作满一个月的次日起开始计算。证据的话，请你尽量准备个人在单位工作期间的证明（如：工作证、工作牌、工资单、单位内部有你名字的任免文件、聘用文件、奖罚文件等一切能证明你工作时间、工作内容及工资收入的音频、视频、文字等材料。律师费用方面，根据广东省和深圳市的政府指导价标准面议。

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