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公司不签劳动合同给公司什么样的补偿

2022-07-22 16:07:01
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山西在线咨询顾问团

2022-07-22 回复

专业分析:

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果劳动者主动决定不续签劳动合同的,公司不给补偿;但如果是公司主动决定不续签或者降低劳动合同的约定条件来续签,劳动者才拒绝的,则需要给劳动者经济补偿。

唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

不续签劳动合同公司是否需要给予补偿主要有以下情形:对于用人单位以高于原合同或者维持原条件续订劳动合同的,而劳动者不同意续订的,不需要支付经济补偿金;对于用人单位以低于原合同的条件与劳动者续订双方的劳动合同,尽管劳动者不同意续订的,仍然给予经济补偿金。

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