特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-04-05 回复
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。劳动合同法第八十二条。 2、如果没有缴社保，你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。劳动合同法第十七条。 3、提供加班不发加班工资的有效证据，要求单位按规定支付加班工资。 4、以单位不缴社保、不支付加班工资为由，以书面形式向用人单位提交辞职书，可马上走人。
针对公司不签劳动合同，有什么补偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不签劳动合同有什么风险最新版下载
什么是无固定劳动合同新简约版下载
有限公司劳动合同通用版下载
什么样的离婚协议书才具有法律效力最新下载
劳动合同不续签通知书范文下载
标准有限公司劳动合同整理版下载
相关专题
2021.11.04
2022.03.29
2022.04.02
2022.04.01
网友热门关注
44,590人已观看
2,970人已观看
公司不签劳动合同有什么补偿
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期不续签合同有什么补偿
107人已观看
152人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
