工作期间工资应支付给她。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
针对我是做餐饮店的，店内一个小女孩在店里工作两三个月了，没有签署合同，第二个月工资发，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在餐饮店工作没签劳动合同，劳动者干了几天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
工作了五个月都没有签劳动合同，用人单位是违法的，可以和用人单位协商签订劳动合同，用人单位拒绝的，可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，超过1个月没有签到劳动合同相当于和该公司之间正式成立无固定期限劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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