特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2023-02-24 回复
关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！劳动者辞职到期，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
针对没签合同几天可以申请离职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
劳动法没有规定未签合同辞职规定是几天，根据《劳动合同法》，未签劳动合同的，劳动者可以随时辞职，并且可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资。
章法律师
广东律参律师事务所
试用期内提前三天提出离职,转为正式员工后提前30天提出离职申请。这与签不签劳动合同没有直接关系。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.22
2022.09.21
2022.06.20
2022.06.19
2022.09.07
网友热门关注
4,527人已观看
1,942人已观看
没签合同几天可以离职
没签合同可以申请离职吗？
123人已观看
197人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
