可以仲裁,依法维权,获赔。
针对公司未签订合同,未购买社保,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订劳动合同的公司不购买社保,劳动者可以向劳动行政部门申请解决。根据我国相关法律规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴加收滞纳金。
自用工之日起超过一个月不满一年,未签订劳动合同的,劳动者可向单位主张二倍工资,没有交社保的,要求单位补缴工作期间的所有社保。如果以此为由解除劳动合同的,劳动者还可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询