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2022-11-03 回复
首先，对于拖欠工资的问题，可以通过劳动仲裁来解决，同时要求25%的经济赔偿金 其次，对于已经到期的合同没有续签，你又还在上班，这段时间可以主张双倍工资 其三，如果单位不跟你续约，也会有经济补偿金，以上都是可以通过劳动仲裁来解决 其四，至于社保的问题，你可以向劳动监察部门举报，如果确实已经不能补缴对你造成的损失，你可以向法院提起诉讼，维护自己的权利
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动仲裁后不给工资可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
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