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首先应该先进行工伤认定，公司需要在事故发生一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或其近亲属在一年内提出认定申请。 需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗证明等；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当再次向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。 再根据不同伤残等级，获得不同的补偿。主要的补偿是：医药费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工停职薪酬、伙食补助金、护理费等。
发生工伤之后，用人单位应该第一时间向当地的劳动和社会保障局提出工伤认定申请，要是用人单位没有提出申请的，工伤职工可以在一年内提出；第二就是需要进行伤残鉴定；最后就是根据伤残鉴定的等级，职工可以按照法律的规定向用人单位提出赔偿。
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