特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2022-10-14 回复
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。 2、公司自与劳动者建立劳动关系之日起1个月内未签订书面劳动合同的，可要求支付二倍工资。即4-7月份可得二倍工资。 3、公司没有预告通知解除劳动合同的，要预支付1个月工资。
针对星期不签合同到时候会不会被辞退，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
国企合同到期有权辞退的。 根据我国法律规定，对于合同到期的情况下，是可以辞退员工的，但需要按照规定的标准来支付经济赔偿金，如果是在员工存在违法行为的情况下，则不需要支付经济补偿。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
迟到是否会被辞退应根据具体情况判断：对于一次、二次的迟到，不应属于严重违反用人单位规章制度；但如果是数次迟到，拒不改正的，用人单位可以依法予以辞退。
赵丽、章法...等19,613位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.03
2022.09.16
2022.06.29
2022.09.13
2022.06.09
网友热门关注
1,726人已观看
970人已观看
合同到期不续签会被辞退吗
合同到期了会不会被辞退
701人已观看
145人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
