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劳动争议纠纷可以直接起诉吗

2023-03-17 11:28:17
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福建在线咨询顾问团

2023-03-17 回复

专业分析:

并不是所有的劳动争议案件都要经过仲裁前置程序,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。除上述情形外,劳动争议处理必须经过申请仲裁才能进行诉讼。

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范小东律师

福建律海律师事务所

劳动争议纠纷不可以直接向法院起诉。出现劳动纠纷时,可以通过以下情形处理:劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书约定履行;劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉;劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

可以。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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