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老板不发工资还没签合同

2022-03-16 18:07:22
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浙江在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

向劳动局投诉但是还没有拿到拖欠的工资,可以已拖欠工资或者未缴纳社保为由被迫解除劳动关系申请劳动仲裁要求结清工资,并支付1个半月的经济补偿金(工作满一年支付1个月,不满6个月的支付半个月);从去年五月份进厂没签劳动合同,视为已签订无固定期限的劳动合同,您可以在劳动仲裁中主张从六月份开始到进厂满一年前的二倍工资差额,现在已经八月份,由于仲裁的时效是一年,所以仲裁可能只支持去年八月份到进厂满一年前的二倍工资差额;没交社保可以向社保局投诉要求补缴,劳动仲裁一般不会做处理。

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广东律参律师事务所

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。有关规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

章法律师

广东律参律师事务所

未签订书面劳动合同而用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和用人单位协商解决; 2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。 3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。

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