辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
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引咎辞职是公务员四种辞职类型中的一类。引咎辞职的前提是该公职人员“有过”，一般是由于其自身的原因导致的工作上的严重失误、失职并且造成了重大的影响；或者是其对某一重大事故负有领导责任等，在出现这类情况后该领导干部不再适合担任该职务，就应当引咎辞职。其他三种类型分别是：因公辞职、自愿辞职和责令辞职。
员工辞职应该注意的事项有：合同是否到期，档案是否转出，社保和医保的缴纳还有失业金的领取问题。同时离职重要的做好三件事：公司开具的离职证明、保险转移单、复印交接单。另外辞职需要提前以书面的形式告知用人单位，提前做好工作交接，避免不必要的麻烦。
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