针对生育保险在解除劳动合同期间可以报销吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同期满时,女职工处于孕期、产期、哺乳期内的,原劳动合同应当顺延至一年哺乳期满为止,然后双方再决定是否续签。仍然属于该单位的员工,与该单位仍然存在劳动关系,单位应当继续为你缴纳社保,所以当然可以报销生育险。
试用期生病被解除劳动合同不符合法律规定。公司在医疗期内解除劳动合同,显然是违法的。虽然法律规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但这条法律的适用前提是:劳动者不符合用人单位招工时要求的条件和标准,即劳动者在相关职业技能考查、考核中不合格,或者在试用期绩效考核不合格时,用人单位才可以解除劳动合同。
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