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无营业执照的企业招用劳动者需要工伤认定吗

2022-12-06 11:37:45
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四川在线咨询顾问团

2022-12-06 回复

专业分析:

办理营业执照的单位,不具有法定用工主体资格,属于非法用工单位,招用的劳动者因工作受到伤害,不能按工伤保险规定作工伤认定。为了保障非法用工单位的职工在受到伤害时,能得到相应的医疗救治和经济赔偿,同时也为了惩罚非法用工单位,按《工伤保险条例》第六十六条、人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,由用工单位对受伤害职工进行一次性赔偿。 非法用工单位招用的劳动者因为工作而受到伤害,可以申请劳动能力鉴定,发生争议,按劳动争议办理。

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北京市京师律师事务所

无营业执照经营的单位,无法保障劳动者权益。根据法律规定,对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

章法律师

广东律参律师事务所

请劳动仲裁是需要提供公司的主体信息,不是营业执照。可以先问问劳动仲裁委,在工商局网上打印的主体资料能不能用,大城市都可以用工商局网站打印的工商主体资料立案,如果劳动仲裁委说可以,就可以登录当地工商局网站查询企业信息并打印,如果不可以的,只能去工商局打印,给工作人员说明立案需要,是要收费的,可以先打工商局电话问问具体的手续。

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