相关问答
员工申请工伤认定是需要提供劳动关系的证明的。不需要员工本人提供营业执照,只要能够证明劳动关系的存在劳动行政部门就能受理。依据《工伤保险条例》...
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保...
大家都在问查看更多
无法申请工伤认定。由于无证经营是非法用工,没有用人单位,也不能进行工伤认定,直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。因此,伤员应申请劳动能力鉴定,评定残疾等级,并根据残疾等级要求单位支付一次性赔偿。可申请劳动能力鉴定,也可申请劳动争议仲裁。
如果用人方没有营业执照的,属于非法用工,不能确认为劳动关系。如果发生工伤的,可以要求非法用工单位进行一次性赔偿。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
1、不能申请工伤认定。因为无证经营是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定的,直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。 2、所以,伤者要申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,根据评定的伤残等级,要求单位支付一次性赔偿。 3、可以申请劳动能力鉴定,并可以申请劳动争议仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
170人已浏览
130人已浏览
100人已浏览
86人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询