特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2022-04-02 回复
公司没有任何理由的情况下和你解除劳动合同就属于违法解除劳动合同。 依据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 具体的你自己去看第47条经济补偿的具体规定。
针对什么是非法解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。
根据我国有关法律规定，用人单位非法解除劳动合同，可分为以下三种情形：法律明确规定不得解除劳动合同，但用人单位被迫解除劳动合同。不符合法定条件的，用人单位还是解除劳动合同的。用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。有下面情况的，用人单位可以解除劳动合同：试用期间，不符合录用条件的;严重违反规章制度的;严重失职，并且给用人单位造成重大损害的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
什么是无固定劳动合同新简约版下载
房屋认购合同书的内容是什么样的下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
解除劳动合同范本下载
劳动者解除劳动合同整理版下载
简约版解除劳动合同下载
相关专题
2022.03.07
2021.11.04
2022.04.01
2022.03.10
网友热门关注
3,970人已观看
1,885人已观看
什么叫非法解除劳动合同
什么情况为非法解除劳动合同
234人已观看
1,070人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
