什么情况为非法解除劳动合同

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• 问一般情况下2020什么叫非法解除劳动合同？
  

  中规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：女职工在孕期、产期、哺乳期的。

• 问什么情况的违法解除劳动合同
  

  用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类： 一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 二是过错解除，即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”

• 问什么情况算违法解除劳动合同
  

  照《劳动合同法》规定，用人单位违法解除主要是：用人单位不存在劳动合同法第三十九、按照《劳动合同法实施条例》规定、四十、四十一条规定而解除与劳动者劳动合同情形的，用人单位违法解除主要是。2：不符合该条例第十九条规定而解除与劳动者劳动合同情形的。3、违法终止劳动合同情形主要是指有劳动合同法第四十二条规定情形之一的

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