无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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无效合同需要承担的后果分别有：行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。无效合同当事人一方或双方存在相应过错的，应当承担相应的责任。
合同无效需要承担的法律后果如下：返还财产，合同确认无效或者撤销后，当事人有权要求已经交付给对方的财产返还财产；折价补偿，折价补偿是指因无效合同取得的对方财产不能返还或者不需要返还的，按照取得的财产价值进行折算，以金钱的形式赔偿对方的责任；赔偿损失。
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