自己用的设备在自己离职的时候是要办理交接手续的，不知道你的情况是怎样，从法律上来说，劳动者和用人单位之间的这种关系，只要求劳动者对于自己职务范围内的义务作合理正常的看护管理即可，说白了就是，除非单位有证据证明你在曾经的工作中由重大的失职行为或者重大的错误行为，否则，其他原因造成的机器损害，你都是不用承担责任的。
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具体情况具体分析。手机钱包等属于私人贵重物品，需要当事人妥善保管。顾客说在店里丢了手机，首先要查明是否有丢手机的事实，如果店里有监控就比较容易，如果没有监控，就需要主张的一方举证。然后是责任划分，如果商家没有过错，不应该承担责任。
如果酒店已经在大堂醒目位置贴出告示，提醒房客贵重物品需要存放在前台的保险箱中，或由酒店代为保管，酒店方则具有一定的免责理由。如果酒店告知房客要对防盗进行配合，而房客并没有配合，那么在赔偿处理上，则需要第三方进行进一步的论证界定。
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