我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同法95条中的规定

2023-03-10 17:49:56
推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-03-10 回复

专业分析:

劳动合同法: 第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

展开更多

针对劳动合同法95条中的规定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

直接送达是送达方式中最基本的方式。直接送达是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。 留置送达是指受送达人无理拒收诉讼文书时,送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。 此外,判决书还可以委托送达、邮寄送达、公告送达、转交送达。

张神兵律师

广东律参律师事务所

法人代表合同签字瑕疵的处理方法:首先取决于合同当事人的约定,若当事人约定“合同自双方盖章并经法定代表人签字生效”,则两条件必须同时具备方为有效。如果合同没有特殊约定,那么加盖公司公章或者法定代表人签字都是有效的。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询