法定节假日安排上班又不能安排调休的,应支付不低于三倍工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,如确需加班,一般情况下每天加班不得超过一小时,应支付不低于1.5倍的工资。所以单位的做法违法劳动法相关规定,你可以要求公司支付平时加班工资,法定节假日加班的,你可以要求公司安排调休或支付不低于三倍的工资,无法协商的,可申请劳动仲裁
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