我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

法定节假日加班不给调休怎么办

2022-11-06 04:22:21
推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析:

法定节假日安排上班又不能安排调休的,应支付不低于三倍工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,如确需加班,一般情况下每天加班不得超过一小时,应支付不低于1.5倍的工资。所以单位的做法违法劳动法相关规定,你可以要求公司支付平时加班工资,法定节假日加班的,你可以要求公司安排调休或支付不低于三倍的工资,无法协商的,可申请劳动仲裁

展开更多

针对法定节假日加班不给调休怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

法定节假日加班调休了还给加班费。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且不得以调休等方式代替。普通休息日单位安排加班的,可以支付2倍工资而不补休,也可以补休而不支付2倍工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询