特色服务
法律大讲堂
用户中心
福建在线咨询顾问团
2023-03-31 回复
用人单位的工人发生工伤，用人单位扣工人集体工资作为赔偿，是违法的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
针对工伤把集体工资押在柜台社保局社保卡入帐吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
团体意外险属于商业保险，并不是工伤保险。是否缴纳工伤保险并不影响工伤认定。被认定为工伤的，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。
章法律师
广东律参律师事务所
社保卡是不可以当作工资卡的。但是退休的养老金是可以发放在社保卡中的。每个地区的政策都有差异，建议当时人咨询一下当地的社保部门，是否可以将社保卡作为工资卡使用。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.29
2022.09.14
2022.08.05
2022.09.16
2022.06.18
网友热门关注
20,658人已观看
26,067人已观看
工伤把集体工资押在柜台犯法吗
工伤是否可以把集体工资押在合法合法的柜台
3,445人已观看
882人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
