实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。员工在被调整工作内容后，大多数人仍不知道公司对其做了哪些规定，只是以为公司安排的临时任务，发现时才知道薪水被减少。但是，此时员工的权益已经受到损害。若是公司里面好几个被公司蒙在鼓里降薪调职了，薪水又减少了很多的，建议员工们这时候千万要注意收集公司违法降薪调职的证据，有需要的话还建议可以委托个专业的劳动法方向律师进行维权，找律师有困难的，现在可以点击右侧为您立即找到满意的律师。
针对公司单方面调岗降薪员工可以可以拒绝吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司如果单方面调岗降薪，劳动者可以拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，未经双方协商一致的，该变更行为无效。而劳动者如果不同意的，也可以直接提出拒绝的意见。
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