合同到期公司解聘员工如何赔偿-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2023-04-05 回复

专业分析：

请问您上班多久了？是可以要求补偿的，合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体问题可以来电与我进一步详细描述或者转为一对一咨询，免费解答。

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