签了劳动合同能单方面辞职么？-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2022-08-06 回复

专业分析：

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。其次，《劳动合同法》规定： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。

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签了劳动合同单方面辞职算违约么

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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一般情况下，双方签有合同，员工单方面提出解约，提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金的约定，当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同单方面辞职怎么办

章法律师

广东律参律师事务所

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若劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同及第三十八条劳动者单方解除劳动合同的情形辞职，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等，不属于违约。

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