一般来讲，法定节假日、法定休息日应当从中扣除。公司计算的请假的天数实际上是为了计算应当扣除的工作天数及请假期间的工资。目前绝大部分单位的工资是按照： 请假应扣工资的计算： 1、实践请假的工作时间（小时）×小时工资 2、实践请假的工作时间（天数）×日工资 一个实际工作天数是20.92天，日工资就是月薪/20.92天，实际请假的工作日天数X月薪/20.92天的数额就是应当扣除的工资数。 因此，你们公司的做法是没有法律依据的，也是不合理的。
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