特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2022-07-04 回复
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
针对有离职纠纷如何处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
发生劳动纠纷，首先可以公司内部协调，协调不了，可以选择仲裁途径或者诉讼途径。
张神兵律师
广东律参律师事务所
调解纠纷的方式如下： 1、调解纠纷前，应当充分了解纠纷产生的缘由，以及纠纷的争议焦点； 2、调解纠纷应当做好居中第三方的责任，不能偏袒其中的任何一方，应当做到客观公正； 3、调解纠纷要能够提出解决纠纷的方案，使双方当事人都能够接受； 4、调解纠纷，成功后应当制作调解协议书。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.10
2022.06.11
2022.06.01
网友热门关注
1,321人已观看
离职纠纷如何处理
离职纠纷如何处理？
441人已观看
99人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
