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劳动合同签了一年后才可以辞职吗

2022-07-23 16:22:27
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安徽在线咨询顾问团

2022-07-23 回复

专业分析:

一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动者签了一年的劳动合同,中间可以辞职。如果已经成为正式员工了,提前三十天通知用人单位,在三十天期满之后,那么劳动合同解除。还在试用期的,提前三天天通知用人单位,在三天期满之后,解除劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在我国劳动者签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。

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