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员工可以单方解除劳动合同的情形有:单位未及时足额支付劳动报酬的;单位违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的;单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的。
员工要解除劳动合同的方式有: (一)协商解除:员工提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续; (二)单方解除:用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的,员工可以随时解除劳动合同; (三)自动解除:员工依法办理退休手续,终止劳动合同。
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