特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2023-05-19 回复
和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
针对签订劳动合同之后必须要缴纳社保吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
一定要给员工缴纳社保。社保是强制险,公司必须要为员工购买。
张丽丽律师
劳务合同公司不是必须给员工交社保的。 1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保; 2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.11.02
2022.07.05
2022.09.16
2022.09.17
网友热门关注
3,216人已观看
6,725人已观看
签劳动合同必须缴纳社保吗
签完劳动合同之后单位是不是必须要缴纳社保
219人已观看
3,057人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复