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2023-05-03 回复
辞职不准是违法的,同时,根据法律规定,辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
员工辞职后工资应在解除或者终止劳动合同的时候结算清楚。用人单位要一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
张宗垚律师
北京市京师(深圳)律师事务所
自行提出辞职的,员工要通过书面形式,提前30天通知用人单位,解除劳动合同。如果是由于公司存在的过错导致劳动者离职的,那么劳动者除了可以获得劳动合同期内的工资,还可以获得经济补偿。个人擅自离职的,不但没有经济补偿,还有可能要赔偿单位因离职造成的损失。
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