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未签劳动合同出现工伤事故,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,用人单位依法缴纳工伤保险费的,用人单位和工伤保险基金共同支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤赔偿。
没有签订劳动合同出现工伤的赔偿如下:未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付;治疗结束后做鉴定;不给合理赔偿就申请劳动仲裁。
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