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2022-03-06 回复
劳动者个人提出解除劳动合同，一般没有补偿。如因用人单位违法劳动者辞职的，用人单位应依照法律规定支付补偿金或赔偿金。如用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的六种违法情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位按劳动者的每满一年工作支付一个月工资的标准，发给经济补偿金。如用人单位不签劳动合同用工，劳动者可以辞职，用人单位应从劳动者入职第二个月起至不满一年，支付劳动者二倍的工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
个人提出解除劳动合同是否有补偿是需要看具体情况的。一般情况下，劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下，劳动者主动解除劳动合同的，也可获得经济补偿金。
张丽丽律师
个人提出解除劳动合同应当按照约定向用人单位支付违约金，支付的违约金的数额以用人单位提供的培训费用为标准。
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