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工伤认定后的工资支付是:员工在工作中发生事故受伤,需要停工接受工伤医疗的,停工期间原工资福利待遇不变,单位按月支付。一般情况下,停薪留职时间不得超过12个月。
工伤认定后工资按原工资待遇发放,由所在单位按月支付。这个月工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。 一般最长支付十二个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长支付期限,但延长不得超过12个月。
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