特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2022-03-29 回复
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 带上现有的材料。
针对劳动合同没到三年被辞退赔偿金怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
谭嘉钰律师
广东宏力律师事务所
赔偿金适用于单位违法解除或终止劳动合同。而没有签订书面劳动合同用人单位需要支付的是两倍的工资。具体而言，自劳动关系建立时期，如果单位超过1个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，则要每个月支付两倍工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
2022年离婚协议书怎么写下载
简单的协议书怎么写下载
离婚协议怎么写（模板）下载
三年劳动合同试用期通用版下载
最新版租鱼塘合同怎么写下载
现今离婚协议书怎么写常用下载
相关专题
2021.11.02
2022.03.17
2022.03.06
网友热门关注
2,010人已观看
799人已观看
没签劳动合同三年被辞退怎么赔偿
三年没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
1,098人已观看
148人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
