劳动合同有效期内公司不签劳动合同怎么赔偿-法师兄

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福建在线咨询顾问团

2022-09-27 回复

专业分析：

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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公司没签劳动合同，劳动没合同，公司怎么赔偿