我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同纠纷解决方式如何

2023-05-24 08:56:28
推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-05-24 回复

专业分析:

如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。 如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。

展开更多

针对劳动合同纠纷解决方式如何,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

陈志荣律师

北京盈科(常熟)律师事务所

合同纠纷解决方式的理解是任何一种违约行为都可能引起合同纠纷,对于合同纠纷,当事人可以通过下列方式解决:协商;有关部门通过调解帮助解决;仲裁机关通过仲裁解决;通过诉讼,即向人民法院提起诉讼,寻求纠纷的解决。

张神兵律师

广东律参律师事务所

通过下列方法可以解决劳动合同纠纷:单位与劳动者之间友好协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;依法向人民法院提起诉讼。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询