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2023-02-13 回复
如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。 如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
针对劳动合同纠纷如何解决方式，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
陈志荣律师
北京盈科（常熟）律师事务所
合同纠纷解决方式的理解是任何一种违约行为都可能引起合同纠纷，对于合同纠纷，当事人可以通过下列方式解决：协商；有关部门通过调解帮助解决；仲裁机关通过仲裁解决；通过诉讼，即向人民法院提起诉讼，寻求纠纷的解决。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同纠纷的处理方法： 1、协商； 2、调解； 3、仲裁； 4、诉讼。
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